Работникам предоставят дополнительный выходной для диспансеризации

По законопроекту №907930-7 компании-работодатели должны будут ежегодно отпускать на один день работников старше 40 лет для диспансеризации.

Что такое диспансеризация?

Диспансеризация — комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Свободный день по закону будет оплачивать работодатель в размере среднего заработка. Дату, когда работник планирует пройти диспансеризацию, он должен будет согласовать с начальством. После диспансеризации работник обязан принести медицинскую справку для подтверждения прохождения осмотра.

Сейчас получить свободный оплачиваемый день для проверки здоровья все работники могут только раз в 3 года. Исключение: пенсионеры и предпенсионеры. Их компания обязана отпускать каждый год на два дня.

Когда наступает предпенсионный возраст?

В соответствии со статьей 5 Закона РФ 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» лицами предпенсионного возраста являются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Кто имеет право на диспансеризацию?

Далеко не каждый правильно представляет себе, что такое бесплатная диспансеризация и чем она отличается от обычного похода к терапевту в районную поликлинику. Поясняю: обычно к врачам мы обращаемся, если появились конкретные жалобы: болит спина, горло, поднялась температура или появилась сыпь и т. д. И тогда терапевт назначает нам обследования, лечение либо направляет к своим коллегам — врачам-специалистам (кардиологу, неврологу и проч.) по медпоказаниям, то есть исходя из конкретных симптомов.

Диспансеризация же — это профилактический медосмотр. Для того, чтобы сдать анализы и пройти обследования в ходе диспансеризации, не требуется иметь какие-либо поводы-жалобы-симптомы: главная задача такого медосмотра как раз найти признаки заболеваний и других отклонений, о которых человек, возможно, не догадывается. Или не обращает внимания.

Важно: несмотря на то, что диспансеризация является всеобщей, проходить ее — наше право, а не обязанность. Как и любое медицинское вмешательство (в том числе самый элементарный медосмотр) диспансеризация проводится исключительно по информированному добровольному согласию человека.

Если вы не пользуетесь своим правом и не берете выходной день для прохождения диспансеризации, то ваш выходной день никуда не переносится и не суммируется к основному отпуску.

Никаких санкций для тех, кто пропустит диспансеризацию, наше законодательство сегодня не устанавливает. Это ваше добровольное право — проходить или не проходить медицинский осмотр. И в то же время врачи в один голос уверяют: профилактические медосмотры играют огромную роль в спасении от тяжелых заболеваний и снижении смертности, так что игнорировать их не стоит.

Следите за своим здоровьем! Берите свой законный выходной и пользуйтесь бесплатным правом на медицинский профосмотр! Будьте здоровы!

Работникам предоставят дополнительный выходной для диспансеризации